Newplacement (oder Outplacement) Beratung ist eine Begleitung und Beratung von Fach- und Führungskräften zu unterschiedlichen Themen, die durch organisatorische Veränderungsprozesse ausgelöst werden, insbesondere auch für Betroffene im Alterssegment 50+, bei Neuorientierungen infolge Entlassungen und Freistellungen.
Wir haben langjährige Erfahrung mit diesen Themen und begleiten Sie mit Fingerspitzengefühl und Fachkompetenz auf dem Weg zur – für Sie – besten Lösung. Die zeitliche Dauer beträgt drei oder sechs Monate, nach Bedarf auch länger.
Dabei werden folgende Phasen durchgearbeitet:
1. Trennung und Orientierung
2. Standortbestimmung und Zieldefinition
3. Marktstrategie
4. Umsetzung und Suchprozess
5. Entscheidungsphase und Onboarding