Headhunter Außendienst

Wer für sein Unternehmen passendes Personal sucht, der weiß, wie viel Zeit und im Endeffekt Geld eine solche Suche kostet. Selbst wenn es zahlreiche Bewerber gibt, ist es doch eine Mammutaufgabe, die passenden herauszusuchen. Nicht selten sind Bewerbungen auf vakante Stellen aber Mangelware, sodass sich der Prozess um eine lange Zeit hinziehen kann, obwohl man dringend Mitarbeiter benötigt. Ein Problemkind kann dabei der Außendienst sein, den viele scheuen, da er auch mit Abwesenheit von Zuhause verbunden sein kann. In diesem Fall können wir von Chronos als Headhunter für den Außendienst Ihnen als Unternehmen unsere Dienste anbieten. Wir möchten dafür sorgen, dass Sie so schnell wie möglich kompetente Mitarbeiter finden.

Headhunter Außendienst – wir sind auch für Jobsuchende da

Auf der einen Seite stehen die Unternehmen, auf der anderen Seite die potenziellen Mitarbeiter. Daher haben wir es uns auf die Fahnen geschrieben, unsere Kompetenz und Professionalität nicht nur für Unternehmen einzusetzen, sondern auch für Jobsuchende. Wenn Sie also eine neue Herausforderung suchen, dann sind wir von Chronos Ihr Headhunter für den Außendienst – aber natürlich auch für viele andere Stellen. Informieren Sie sich gerne bei uns auf der Website und sehen Sie, was wir für Sie tun können.

Headhunter Außendienst – 6 Phasen zum Erfolg

Wir als Headhunter für den Außendienst haben einen Ablaufplan entwickelt, mit dem wir alle relevanten Phasen durchlaufen, um Ihnen am Ende das bestmögliche Ergebnis präsentieren zu können. Schließlich möchten wir, dass Sie die richtigen Mitarbeiter bzw. das passende Unternehmen für sich finden. In Phase 1 wird die Ausgangslage analysiert, darin enthalten sind Punkte wie das Briefing, die Offerte und der Auftrag. Phase 2 befasst sich mit der Marktsuche, also mit der Suche nach Bewerbern bzw. Unternehmen. In Phase 3 wird vorselektiert und zwar durch Interviews, Shortlists und Kandidatenvorschläge. Nun geht es in Phase 4 an den Auswahlprozess, der meist durch 2 Vorstellungsrunden und der Endauswahl besteht. Gerne sind wir als Headhunter für den Außendienst auch hier behilflich und auf Wunsch mit dabei. Phase 5 ist der Abschluss mit Arbeitsvertrag und Phase 6 die Nachbetreuung mit Feedback von Kunden und Kandidaten bzw. Unternehmen.

Headhunter Außendienst – lernen wir uns kennen

Um sowohl Unternehmen, wie auch Jobsuchenden entsprechende Angebote unterbreiten zu können, müssen wir als Headhunter für den Außendienst Sie natürlich erst einmal kennenlernen. Daher haben wir eine einfache Methode für Sie, um sich direkt bei uns zu melden. Für Unternehmen, die Jobs anbieten, gibt es den Vakanzenmelder. Menschen, die einen Job suchen, können den Karrieremelder nutzen. Füllen Sie einfach das zur Verfügung gestellte Formular vollständig aus, wir melden uns dann zeitnah bei Ihnen, um ein wenig mehr über Sie bzw. Ihr Unternehmen und die vakante Stelle zu erfahren. Sobald wir Sie kennengelernt haben, beginnen wir damit, das passende Gegenüber zu finden. So einfach ist es, mit einem Headhunter für den Außendienst zusammenzuarbeiten. Schnell, einfach und zuverlässig Stellen bzw. Mitarbeiter finden – wir werden für Sie aktiv.