Sie sind bereits in einer Führungsrolle oder steigen erst neu ein?
Als Führungskraft sind Sie in einer Vorbildfunktion, in der hohe Anforderungen an Sie gestellt werden. Zwangsläufig geraten Sie dabei immer wieder in herausfordernde Situationen. Um diese bewältigen zu können sind spezifische Kompetenzen erforderlich, wie z.B. Authentizität, Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fordern und fördern, vor allem auch den Mut, schwierige Entscheide zu treffen. Zusätzlich braucht es auch eine gute Life Balance. Wir begleiten Sie dabei, Ihre eigene Führungsrolle zu reflektieren, neue Perspektiven zu erkennen und Handlungsweisen auszuprobieren und somit Ihre persönliche Führungs-Klaviatur zu erweitern